Кира Кузьменко
HR в ИТ
Профессиональные цели
Специализация и профессиональные навыки
Опыт работы
Заместитель директора по персоналу
Mail.Ru, Москва http://mail.ru
101 — 1000 человекНоябрь 2008 — продолжаю работать
Руководитель департамента IT и Телекоммуникации
Penny Lane Personnel, Москва http://personal.pennylane.ru
11 — 100 человек, Подбор персоналаОктябрь 2007 — Ноябрь 2008
Провожу подбор персонала среднего и высшего звена в сфере IT (WEB, ERP, SAP, 1C, PM, sales)
Успешно закрытые проекты нашего департамента (с начала этого года):
Разработчики:
Web (perl, python, PHP, ruby, .Net, JavaScript)
Не Web (C/C++/C#, Delphi, Lua, Erlang, Haskell, VB, SQL)
Баз данных (MS SQL, My SQL, Oracle, Sybase, Informix)
1C (УПП, CRM, УУ, бюджетирование, ЗиК и т.д.)
SAP специалисты:
SAP Project Manager (PM) (RETAIL)
SAP консультант, модуль FI/CO
SAP консультант, модуль MM/SD
SAP Координатор (PP, PS,LO)
SAP Специалист по BW
SAP консультант, модуль HR
SAP BASIS Администратор
ABAP разработчик (модули FI, CO, MM, SD, HR
Руководители IT отдела:
IT-директор
CIO
Руководитель IT-департамента
Руководитель отдела автоматизации
Бизнес-аналитик
Руководитель отдела 1С
Руководитель отдела внедрения
Руководитель отдела IT-аудита
Банки:
Начальник отдела внедрения - Российский банк (топ20)
Начальник отдела автоматизации - Российский банк (топ20)
Начальник отдела технологической поддержки процессинга - Российский банк (топ15)
Руководитель направления ИТ\ИБ аудита - Российский банк (топ5)
ИТ-директор - Российский банк (топ10)
Ведущий бизнес-аналитик (ведущий российский ИТ-интегратор Oracle для банков)
Системный аналитик в банк (Oracle)
Oracle администратор в крупный банк TOP30
CISCO Администратор
Администратор Lotus Domino
Главный специалист по информационной безопасности
Инженер по реализации ИТ-проектов Банка
Help Desk в банк
Работаем с крупными российскими и западными компаниями:
- Системные интеграторы, Вендоры.
- Банки (российские и зарубежные)
- Производственные компании
- Компании сектора FMCG
- Телекоммуникационные компанииРуководитель отдела продаж
УЦ Квадриум, Москва
2 — 10 человек, КонсалтингИюль 2005 — Август 2007
- Руководила отделом из 10 человек.
- Набирала персонал на следующие должности: менеджер активных продаж, support-менеджер продаж, менеджер продаж сложных продуктов, офис-менеджер, бухгалтер.
- Организовала постоянный приток кандидатов (объявления на сайтах, форумах, контекстная реклама, прочие интернет-ресурсы).
- Создала индивидуальный рабочий профиль для каждой вакансии (6 профилей для менеджеров по продажам).
- Проводила телефонные и личные собеседования (более 100 вопросов для личного собеседования)
- Создала систему оценки кандидатов (решение о найме принимается из расчета фактов, а не интуиции).
- Сформировала и внедрила систему поиска и найма необходимых сотрудников (пошаговая система: профиль, методы поиска, объявление о вакансии, тел. собеседование, личное собеседование, оценка).
- Разработала и внедрила курс введения в продукт (бизнес-тренинги для руководителей высшего и среднего звена)
- Разработала и внедрила курс обучения навыкам продаж (активные продажи, прохождение секретаря, работа с возражениями и пр.).
- Занималась индивидуальным развитием каждого из сотрудников.
- Разработала индивидуальную систему материальной мотивации менеджеров продаж (индивидуальный и общий план, система бонусов и пр.).HR-менеджер (Рекрутер)
УЦ Прагматик, Москва
11 — 100 человек, КонсалтингИюль 2004 — Август 2005
- Занималась поиском и привлечением менеджеров по продажам.
- Организовывала привлечение кандидатов.
- Проводила телефонные и личные собеседования.
- Проводила первичную оценку кандидатов.
- Проводила обучение менеджеров продаж (по продукту, по основным навыкам продаж)
- Внедрила и разработала систему отчетности по каждому из кандидатов.
Образование
КубГУ (Кубанский государственный университет), Краснодар, Специалист
2000 — 2005
шк. 35, Краснодар
1996 — 2000, класс выпуска: 11 «А»
гимн. 36, Краснодар
1990 — 1996, класс выпуска: 6 «А»

